Se trata de la causa “P.M.A. c/ S A L.N. s/ despido” donde en primera instancia el juez que intervino entendió que la trabajadora fue “discriminada en el ámbito laboral por el mero hecho de ser mujer” y además “fue víctima de otros actos de violencia laboral provenientes, tanto de su superior jerárquico, como de otros trabajadores funcionalmente pares”.
Se quedaron cortos. Ese diario es en si mismo un acoso violento hacia cualquiera que tiene la mala surte de tenerlo frente a si.
ResponderBorrar